网友：自己去年从上海一家比较大的私企辞职华为手机的差别大吗 ，经过努力，5月份考上了家乡的一家国企，在私企的时候，缴纳的是五险一金，现在到了国企，公司给缴纳五险二金，多的一金是什么呢？听说退休后养老金会高，是真的吗？
就现在而言华为手机的差别大吗 ，大部分企业都是缴纳五险一金，五险主要包括失业、养老、生育、工伤、医疗保险，一金就是住房公积金，而五险二金除了包括这些之外，还多了企业年金！
一华为手机的差别大吗 ，企业年金的概念
华为手机的差别大吗 ？退休后养老金差别大吗？" >
企业年金是一种企业自愿建立的职工福利性待遇，另一个名字也叫补充养老保险，也就是在养老保险的基础上，又增加了一份养老保险金华为手机的差别大吗 。
企业给员工缴纳企业年龄华为手机的差别大吗 ，就相当于给员工缴纳了两份保障，员工退休后，可以领更多的养老金，是企业一种吸引人才的福利待遇！
二华为手机的差别大吗 ，哪些企业缴纳企业年金？
大部分企业是不会给员工缴纳企业年金的华为手机的差别大吗 ，那么都有哪些企业给员工缴纳这项社保呢？
缴纳企业年金无异于增加企业成本，因此，缴纳企业年金的企业都是经济效益好的，比如国企、央企和实力强的私企，比如各商业银行等华为手机的差别大吗 。
三华为手机的差别大吗 ，缴纳企业年金的企业多吗？
只有福利待遇好的企业才缴纳企业年金，因此，就目前来说，缴纳企业年金的企业还是少数，绝大多数企业都没有这项福利待遇，也就是说只有很少的人能享受这项福利华为手机的差别大吗 。
人社部统计数据显示华为手机的差别大吗 ，全国二季度建立企业年金的企业只有9.97万个，不足10万家，相比全国几千万甚至上亿家企业来说，真的是凤毛麟角！
参加企业年金的职工也是少之又少华为手机的差别大吗 ，全国城镇职工大约有4亿多人，而有企业年金的职工仅仅只有2600多万人，只占6.5%，也就是每100个企业职工里，只有6个人缴纳了企业年金，真的是极少数了！
四华为手机的差别大吗 ，到现在为止，退休人群里能有多少人享受企业年金的待遇呢？
只有不到150万人华为手机的差别大吗 ，而我国目前的城镇退休人群有1.2亿人，从数据上可以看得出，能够享受企业年金待遇的人只是九牛一毛，能够享受这项待遇，也是够幸福的了！
企业年金对职工来说一个非常好的福利，变相增加了职工的收入，但却并不是一般企业能承担得起的华为手机的差别大吗 。
五华为手机的差别大吗 ，企业年金如何缴纳
虽然企业年金不是强制性的，但企业年金也是有管理办法的，管理办法规定了企业年金缴费不能超过企业职工工资的8%，职工个人缴费加企业缴费不能超过企业工资总数的12%华为手机的差别大吗 。
有企业年金的人可以看一下自己的工资条，就能了解到自己公司是按哪个比例缴费了华为手机的差别大吗 。
六华为手机的差别大吗 ，退休后如何领取企业年金？
01华为手机的差别大吗 ，企业年金的领取方式和养老金有比较大的区别，退休后养老金是按月领取，没有其他领取方式，而企业年金不同，领取方式更加灵活多样，可以一次性领取，也可以分多次领取，当然也可以按月领取，而且可以用企业年金的钱购买商业养老保险，自己选择就可以了！
02，养老金不管每月发放多少钱，也是不用缴纳个人所得税的，但企业年金不同，企业年金需要缴纳个税，所以还是分次领取比较划算华为手机的差别大吗 。
你所在的公司缴纳企业年金吗？如果是华为手机的差别大吗 ，那你真的太幸福了，等你退休之后，会领到比别人高的养老金了！
